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2016日照嵐山區事業單位招聘簡章、招考公告(41人)

2016日照嵐山區事業單位招聘簡章、招考公告(41人)

為加快實施嵐山區“青年人才儲備工程”,進一步改善人才隊伍結構,為嵐山跨越發展提供智力支持和人力資源保障,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,2016年度日照市嵐山區擬面向社會公開招聘41名事業單位工作人員,簡章公布如下:

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4.招聘崗位要求的專業或技能條件;

5.年齡應在40周歲以下(1975年4月9日以后出生);

6.招聘崗位所需的其他資格條件。

嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位及招聘人數

本次共招聘41名事業單位工作人員,其中區直36名,鄉鎮街道5 名。對參加全省統一選派到嵐山區服務的“三支一扶”高校畢業生和參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員,服務滿2年、經考核合格、3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員,含2014年續聘的大學生村官)報考的,實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再享受該優惠政策。定向招聘崗位報名人員達不到1﹕3比例的,該計劃調整到相應鄉鎮計劃中。

具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。

三、報名和資格審查

(一)報名

采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間:2016年4月9日9:00—4月12日16:00

查詢時間:2016年4月9日11:00—4月13日16:00

報名網址:嵐山人力資源和社會保障網(http://www.lsrs.gov.cn/)

1.個人報名

應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位,應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名時間截止后,招聘主管機關不受待審核期限制,可直接進行審核。報名一經初審通過,不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.資格初審

初審時間:2016年4月9日11:00—4月13日16:00

招聘主管機關指定專人負責資格初審工作,根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查,其中對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審核,專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。

3.網上繳費

繳費時間:2016年4月9日11:00—4月14日16:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站,查詢初審結果。通過資格初審的人員,在規定時間內登錄嵐山人力資源和社會保障網進行網上繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視作放棄。繳費成功人員于2016年5月3日14:00—5月7日9:30登錄該網站打印準考證,以及《2016年日照市嵐山區事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

根據省物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40元。

報名結束后,對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的,相應核減聘用計劃。

擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網上繳費,審核通過后,可由本人或委托他人于4月13日12:00前到嵐山區人力資源和社會保障局(嵐山中路41號日照銀行辦公樓506室)辦理減免考務費審核確認手續,所需提供的證明材料見附件2。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。招聘主管機關選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查,確定符合聘用條件的人員,并對資格審查結果負責。進入面試的應聘人員,需按招聘崗位的要求,向招聘主管機關提交本人相關證明材料、《2016年日照市嵐山區事業單位公開招聘報名登記表》(含誠信承諾書)及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括:全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交身份證、學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交國家承認的學歷學位證書(須在2016年4月9日之前取得)、報到證、身份證;在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經招聘主管機關同意,可在考察體檢時提供。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員,還需提供服務基層項目的相關證明材料,所需提供的證明材料見附件2。

四、考試內容和方法

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

考試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員的基本素質,筆試設定最低合格分數線,由招聘主管機關根據招聘崗位和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間:2016年5月7日上午9:00—11:30

(二)面試

根據應聘人員的筆試成績,在合格分數線以上從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員,并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到招聘比例的,按實有合格人數確定。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管機關提交有關材料的,則視為棄權。對審查不具備報考條件的,取消其面試資格。因棄權或取消資格形成的空缺,按筆試成績依次遞補。

面試主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判,當場公布。面試結束后,按照筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,四舍五入。考生按比例折算后的總成績不得低于60分,否則不能進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選。

面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。

五、考察體檢

根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進入考察范圍人選,組織考察。招聘主管部門成立考察體檢工作小組,具體負責考察體檢工作。

考察主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行,國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、管理及待遇

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。符合聘用條件的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,聘用期間享受在編在職同類人員待遇,按事業單位在編人員標準繳納各類社會保險。

受聘人員按規定實行試用期制度,試用期滿考核合格者,根據編制空缺情況予以理順事業編制,不合格者予以解聘。新聘用人員實行服務期制度,時間為5年(含試用期)。

七、其他

1.應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息。

2.嵐山區事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0633-2619287

登錄網站:嵐山人力資源和社會保障網(www.lsrs.gov.cn)

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