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2016日照莒縣事業單位招聘簡章、招考公告(21人)

2016日照莒縣事業單位招聘簡章、招考公告(21人)

為認真貫徹落實人才強縣戰略,努力改善事業單位人員結構,經縣委、縣政府同意,部分事業單位面向社會公開招聘21名綜合類初級崗位工作人員。根據《日照市事業單位公開招聘人員實施辦法》(日人發〔2007〕12號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關規定,現將有關事項公告如下:

一、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

4、具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件;2016年普通高校應屆畢業生的學歷、學位及相關證書,須在2016年7月31日前取得;其他人員應聘的,須在2016年4月9日前取得國家承認的學歷、學位及相關證書;

5、年齡在40周歲以下(1975年4月9日以后出生);

6、在職人員需提交單位同意報考的證明;已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違法生育、違法收養子女的證明;

7、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

莒縣機關事業單位在編人員(含按計劃聘用人員),曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人,違法生育、違法收養子女的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員,不得應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

對參加全省統一選派到莒縣基層服務的“三支一扶”高校畢業生和 “選聘高校畢業生到村任職”項目的人員,服務滿2年、經考核合格、3年內(指2012年、2013年、2014年招募和選派人員,含2014年續聘的大學生村官)報考的,實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的,不再享受該優惠政策。

二、報名和資格審查

報名和資格審查工作,按以下程序進行:

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名時間:2016年4月9日9:00—12日16:00;

查詢時間:2016年4月9日11:00—13日16:00;

報名網址:莒縣人力資源和社會保障局網站(www.sdjxhrss.gov.cn)。

1、網上報名

應聘人員登陸指定的報名網站,進入網上報名系統,如實填寫、提交相關個人報名信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登陸填交報名信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過,不能更改。應聘人員報名時必須使用二代身份證,不能用新、舊兩個身份證同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

2、網上初審

初審時間:2016年4月9日11:00—13日16:00。

應聘人員在網上提交報名信息后,可在查詢時間內登陸網站,查詢報名資格初審結果。初審通過,報名信息不能更改。

3、網上繳費

繳費時間:2016年4月9日11:00—14日16:00。

通過網上初審的人員,在規定時間內登陸報名系統,進行網上繳費,報名結束后24小時截止繳費,逾期不辦理網上繳費手續的,視為放棄資格。筆試考務費每人每科40元。繳費成功后,登陸報名系統下載打印《莒縣2016年面向社會公開招聘綜合類事業單位工作人員報名登記表》和《莒縣2016年面向社會公開招聘綜合類事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用),并于2016年5月3日14:00—5月7日9:30登錄該網站下載、打印筆試準考證,超過規定時限,筆試準考證將無法打印。

擬享受減免考務費的特困家庭應聘人員,通過初審后,于4月14日12:00前攜帶相關證明材料到莒縣人力資源和社會保障局錄用調配科(莒縣城區振興東路59號511房間)辦理減免考務費審核確認手續。審查核準后,考生本人要網上確認。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鄉家庭應聘人員,提交民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);高校核發有效期內的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

報名結束后,對應聘人數達不到計劃招聘人數3倍的,相應取消該崗位聘用計劃。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作,貫穿整個招聘工作全過程,任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。

進入面試范圍的應聘人員,須按莒縣人力資源和社會保障局網站公布的要求,在規定時間內到錄用調配科(莒縣城區振興東路59號511房間)進行現場資格審查,提交本人相關證明材料、《莒縣2016年面向社會公開招聘綜合類事業單位工作人員報名登記表》、《誠信承諾書》和1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括:國家承認的學歷學位證書、身份證及其他相關材料。全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交身份證、學校核發的就業推薦表,并能夠正常畢業;留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經主管部門同意并出具介紹信;已婚人員需提交由當地計生主管部門出具的無違法生育、違法收養子女的證明;要求兩年以上所學專業工作經歷的崗位還需提交單位工作證明。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員,除以上材料外,參加“選聘高校畢業生到村任職”項目人員還需提交縣以上組織人社部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目人員還需提交山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料。上述材料中證件類材料提交原件和復印件各一份,原件審查后退回,復印件留存備查。

經審查符合條件的,發放面試通知單,并交納面試考務費70元。未在規定時間內進行現場資格審查并提交相關證明材料的,視為自動放棄本次應聘資格;經審查不具備應聘資格條件的,取消本次應聘資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺,在筆試合格分數線以上按崗位筆試成績由高分到低分依次遞補面試人員。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內容為公共基礎知識,包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。考試采取閉卷形式,時間150分鐘,總分100分,筆試時間定于2016年5月7日上午9:00-11:30,筆試地點在準考證注明。筆試成績在莒縣人力資源和社會保障局網站進行公布。

(二)面試

在合格分數線以上根據筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人選,不足1:3的按實有人數確定。面試采用結構化面試方法,面試總分100分,面試時間、地點另行通知,面試成績當場向報考人員宣布。不按規定時間參加面試的,視為自愿放棄應聘資格。

(三)成績計算

按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。考試總成績于面試結束后次日在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。

四、考察和體檢

按照招聘崗位,根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計劃等額進行考察、體檢。如同一招聘崗位中出現應考人員考試總成績相同,則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。面試人員形不成競爭的崗位,擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于其他崗位進入考察體檢人員的面試最低成績。由縣人社局會同有關部門進行考察和體檢。

(一)考察

縣人社局會同有關部門組成考察工作小組,根據招聘崗位的要求,對進入考察范圍的考生進行考察。同時,對擬聘人員進行資格復審。

(二)體檢

招聘人員體檢工作,在縣級以上綜合醫院進行,體檢參照公務員體檢標準和項目執行,費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結果失真的體檢者,不予聘用。對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。

對不按規定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄應聘資格。

對考察、資格復審以及體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺,根據報考崗位按總成績從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用

考試、考察體檢合格的擬聘用人員,在莒縣人社局網站公示7個工作日。經公示,有影響聘用問題或不服從分配的,取消聘用資格,無異議的,按規定程序辦理聘用手續,納入事業編制管理,聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同。擬聘用人員公示結束后不再遞補。對公示結束后無故放棄聘用資格的應聘人員,將由事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

受聘的人員按規定實行試用期制度,試用期一年,試用期不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定5年最低服務年限,聘用合同一經簽訂,雙方應嚴格履行。

六、公開招聘計劃和專業要求

公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2016年公開招聘綜合類事業單位工作人員崗位匯總表》,要求所學專業的學歷不得低于該崗位的學歷要求。

七、其他

應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息,因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的,責任自負。信息發布網站:莒縣人力資源和社會保障局網站(www.sdjxhrss.gov.cn)。

莒縣事業單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話:0633-7962716

本《簡章》由莒縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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