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2016淄博高新區教育系統招聘人事代理小學教師、特教教師簡章(46人)

2016淄博高新區教育系統招聘人事代理小學教師、特教教師簡章(46人)

根據淄博高新區教育工作需求,2016年擬面向社會公開招聘部分人事代理小學及特教教師。

一、招聘數量

本次共計劃招聘小學教師41名,其中語文21名,數學12名,英語1名,音樂2名,體育3名,信息技術2名。

招聘特殊教育教師5名,其中特教教師3名,特教音樂1名,特教美術1名。

詳見《2016年淄博高新區公開招聘人事代理小學、特教教師崗位一覽表》(附件1)。

二、招聘范圍及條件

1、全日制大學本科及以上學歷,并取得相應的學士及以上學位;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;

3、具備小學及以上教師資格證,報考學科與教師資格證學科一致,特教教師報考學科詳見《2016年淄博高新區公開招聘人事代理小學、特教教師崗位一覽表》;

4、年齡在30周歲以下(1985年4月29日以后出生);

5、具有應聘崗位所需的身體條件。

在職人員(含已簽訂就業協議的人員)應聘的,須征得所在單位(就業協議單位)同意。定向委培應屆畢業生應聘的,須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員,不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。國內全日制普通高校應屆畢業生須在2016年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。

三、招聘程序

本次招聘按照報名、資格審查、初試、面試、筆試、考察和體檢、公示與錄取等程序進行。

資格審查、初試、面試、筆試、考察體檢和公示等重要環節的結果和信息公告,將隨時在淄博高新區人力資源網(www.zbgxqrc.com)發布,應聘人員應注意及時查看。由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果,責任自負。

1、報名

報名時間:2016年4月25日-29日

上午8:30-11:30下午1:30-5:00

地點:淄博高新區地方事業局506房間(淄博高新區萬杰路與天鴻路交叉路口北50米路東,高新區法院后樓,天鴻路36號)。

報名需要提交的材料:二代身份證、學歷證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印))、學位證書(含教育部學位證書網上查詢結果(登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)注冊查詢后打印網頁或截圖))、教師資格證書,以上材料的原件和復印件。尚未取得學歷證書、教師資格證的應屆畢業生需提供畢業生就業推薦書或學校相關部門出具的學歷(專業)學位證明及相關證明;在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的,還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明(公辦中小學在編教師應聘的,還需同時提交主管部門同意應聘的證明),對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的,除機關事業單位在編人員外,也可在筆試成績公告后3個工作日內提交,否則視為棄權;報名表1份(見附件2)。

報名結束后,對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位,計劃招聘1人的,取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的,按照1:3的比例相應核減招聘計劃或取消招聘崗位。

2、資格審查

報名結束后,由組織人事部會同地方事業局對報名人員進行嚴格的資格審查,資格審查貫穿招聘全過程。

3、初試

初試采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘人員綜合素質。初試設定最低分數線,初試結束后當場公布成績。根據初試成績由高分到低分的順序,按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選,達不到比例的按不低于最低分數線的實有人數進入面試。初試成績不計入總成績。

4、面試

面試按照崗位分類進行試講,主要考察教學設計、教學能力、教學基本功、教學思想、專業知識等教育教學的基本素質及綜合分析、語言表達、邏輯思維、舉止儀表等。其中音樂、體育、美術、信息技術學科面試分試講和技能測試兩部分,試講及技能測試各占面試成績的70%,30%。面試設立最低分數線。面試成績當場公布。面試結束后,按照1:3的比例確定進入筆試人員,達不到比例的按不低于最低分數線的實有人數進入筆試。

5、筆試

筆試內容包括教育學、教育心理學、與教育有關的法律法規、新課改及素質教育等相關知識。

筆試設定最低合格分數線,由招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

6、考察和體檢

按面試成績、筆試成績各占80%和20%的比例計算考試總成績,總成績相同者按照面試成績、筆試成績由高分到低分排序,面試、筆試成績也相同的,采用加試的辦法確定。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。

根據考試總成績,分崗位由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位,可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中,按總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察工作根據招聘崗位的要求,由招聘單位主管部門負責組織。考察可采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況,并對應聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫院統一組織實施。體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為棄權。

對按規定需要復檢的,不在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。體檢時,對于已經懷孕的應聘人員,可延期進行胸透檢查項目。

7、公示

根據考試、考察、體檢結果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。

8、錄取

對公示無異議人員,按規定辦理錄用手續,簽訂勞動合同。新錄用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在合同期限內。試用期一般為6個月,屬初次就業的,試用期一般為12個月。期滿合格的繼續錄用,不合格的解除勞動合同。

四、相關待遇

本次招聘的小學教師實行人事代理,工資在高新區教育事業單位工資總額(基本工資及各項津補貼)的基礎上上浮20%。在聘用期間職稱評定、表彰等享受在編人員待遇,保險按照企業標準繳納。

招聘的特教教師實行人事代理,工資參照教育事業單位工資標準執行,保險按照企業標準繳納。

五、咨詢及監督電話

咨詢電話:淄博高新區地方事業局:0533-2341811

監督電話:淄博高新區組織人事部:0533-3586123

更多招考信息請訪問山東事業單位考試信息網

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2016年淄博高新區公開招聘人事代理小學、特教教師崗位一覽表xls

2016年淄博高新區公開招聘人事代理小學、特教教師崗位報名表xls

2016年4月7日

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